اجرای قانون منع به کارگیری بازنشستگان باعث چابکی اداری می شود

علی کاظمی باباحیدری روز دوشنبه در گفت وگو با خطرنگار، افزود: تصویب
قانون منع به کارگیری بازنشستگان یکی از کارهای خوب مجلس شورای اسلامی است که فراکیسیون جوانان تلاش فراوانی برای آن انجام داد.
به گفته وی،این قانون مورد اقبال نمایندگان مجلس شورای اسلامی قرار گرفت و باعث دلگرمی جوانان در جامعه شد.
عضو فراکسیون امید مجلس شورای اسلامی گفت:سن مدیریت در نظام اداری کشور بالاست و حتی این بالا بودن سن مدیریت، باعث ایجاد یک فاصله در بین مدیران با مدیران بعدی در سیستم اداری شده بود.
کاظمی باباحیدری اظهار داشت: امید است تمامی وزارتخانه ها، نهادها و دستگاه های اجرایی در راستای تحقق و استناد به این قانون تمام تلاش خود را برای جوان سازی مدیریت اداری باشند.
به گفته وی، در کابینه دولت دوازدهم، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات به عنوان یک نیروی جوان کارنامه موفقی داشته است و این نشان می دهد که باید به نسل جوان در سپردن مدیریت ها اعتماد کرد.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و دیوان محاسبات مجلس شورای اسلامی گفت: حدود یک هزار و ۸۰۰نفر از مدیران اجرایی در قانون منع به کارگیری بازنشستگان باید جای خود را به جوانان بدهند و این باعث ایجاد انگیزه در بین جوانان می شود.
به گزارش خطرنگار، نمایندگان مجلس شورای اسلامی قانون ممنوعیت به‌ کارگیری بازنشستگان را اصلاح و محدودیت‌های جدیدی را در این قانون اعمال کردند.
نمایندگان در مردادماه امسال طرح اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان را با اصلاحاتی به تصویب رساندند و دایره بکارگیری بی‌ضابطه بازنشستگان در دستگاههای اجرایی را محدود کردند.
این طرح که با ۱۹۴ رای موافق از ۲۴۰ نماینده حاضر در جلسه به تصویب رسید، تنها اجازه بکارگیری بازنشستگان بندهای الف، ب و ج ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری که شامل روسای سه قوه،‌ معاون اول رییس جمهور،‌ نواب رییس مجلس شورای اسلامی، اعضای شورای نگهبان، وزرا، نمایندگان و معاونان رییس جمهور هستند را می‌دهد و مشمولان بندهای د و ه را که شامل استانداران و معاونان استانداران همطراز سفرا و معاونان وزرا هستند را از قانون حذف کردند.
۲۰۹۷

انتهای پیام /*

سیاسی

مجلس

قانون منع به کارگیری

شهرکرد